Jeg tror at den største udfordring ofte er organisatorisk og ligger i selvforståelsen i de respektive organisationer.

Ved at fokusere på konkrete opgaver, som medarbejderne har brug for at løse, så bliver intranettets værdi og mulighed for at tilføje værdi til organisationen meget mere tydelig. Både negativt og positivt.

Opgaverne lyder ikke nødvendigvis heroiske og storslåede, men det er reelle arbejdsopgaver som hjælper medarbejderne med at løse deres arbejde bedre, hurtigere og nemmere.

Nej, Spøg til side. Glimrende indlæg, Brian. Særligt synes jeg dit fokus på konvertering er helt rigtigt. Faktisk synes jeg at der er mange af disciplinerne fra online marketing som også finder god anvendelse på intranet med konvertering og Most Wanted Response som de (måske) vigtigste.

En anden vigtig ting er at man sørger for at relevante søgeord fremgår af profilen. Det øger markant chancen for, at du dukker op, når rekrutteringsfolk søger på LinkedIn.
Du øger også dine chancer for at dukke op ved at udfylde din profil 100% og skabe flere kontakter.

Du kan læse mere om søgeordsoptimering og generel opsætning af din LinkedIn profil i min store LinkedIn guide

I den sitation, at en medarbejder har fået nyt job, hvad sker der så med den besked man får om forældet indhold
- hvis man har fået en ny stilling i Esbjerg Kommune
- hvis man ikke længere arbejder i Esbjerg Kommune

Der må være en art fall-back for at sikre det fremragende reminder-system (som er en rigtig god måde at sikre godt indhold på sit intranet).

Angående biblioteker så har du ret i, at bl.a. København og Århus bruger Drupal som en del af Ting-projektet. Det er dog ‘kun’ bibliotekerne og ikke de kommuner, som de hører hjemme i.

Samlet set ser jeg derfor ikke anledning til at ændre på min min konklusion om, “at open source endnu ikke har særlig godt fat i de større danske organisationer.” Der er ændringer på vej, men det tager tid.

Til almindelig information kan jeg oplyse at Københavns Kommune har besluttet at benytte Drupal til både deres Internet og Intranet. Jeg er ganske sikker på, at det vil medføre, at en lang række andre kommuner følger trop. Du kan læse mere her: http://www.drupal.dk

Herudover er både Københavns Biblioteker og Århus Biblioteker gået over på Drupal, så din opfattelse af udbredelsen af Open Source blandt danske kommuner må revurderes. Okay – det er også 5 måneder siden du skrev artiklen ;-)

Dog skal det siges, at der generelt er relativt få tekniske problemer med platformen, og at Facebook som regel er ret hurtige til at løse disse. De største udfordringer er helt sikkert, som det også bliver sagt, mangel på lokal regulering og klare retningslinier for, hvad man må og ikke må gøre på platformen – både i forhold til programmering og eksekvering.

Men det er der heldigvis masser af bureauer – både sociale og almindelige – som kan hjælpe med :)

Det er dog lykkes os at komme direkte igennem ovre på moderskibet i en situation, der var blevet helt forretningskritisk for en kunde. Men det var kun, fordi vi har venner i Palo Alto, som kunne trække i de rigtige tråde — og fordi vi talte om en mulig, stor annoncekampagne.

Mit eget råd er derfor: Hvis man ikke kender nogen, der kender nogen i Facebook, så skal man bruge ordet “ad campaign”. De har mental monitorering med instant notifikation på det.